В большинстве случаев приехать на ПМЖ сразу же очень и очень сложно. Гораздо разумнее приехать в Германию по какой-либо другой визе и лишь затем, не сколь лет спустя получить право на постоянное проживание в стране. Способов осуществить подобный план может быть несколько, но особого упоминания заслуживает самый популярный из них из них — иммиграция в Германию по рабочей визе.
Раньше данный способ не отличался особой легкостью. Причина этого крылась в том, что иностранцу было достаточно сложно найти работу в Германии. Немецкий работодатель, прежде чем пригласить на работу иностранца, должен был доказать, что подходящих кандидатур нет среди действующих жителей Германии. Рассмотрение заявки на приглашение иностранца занимало до полугода, а потому лишь немногие фирмы шли на подобный шаг.
Голубая карта
Однако начиная с 1 августа 2012 года процесс иммиграции в Германию по рабочей визе существенно упростили. Приглашая на работу иностранцев с высшим образованием, работодатели больше не должны проверять наличие потенциальных работников среди жителей Германии. Помимо этого, немецкие законодатели существенно снизили размеры минимально возможных зарплат, которые необходимо выплачивать иммигрантам.
Стандартная рабочая виза
Для тех, у кого диплома о высшем образовании нет, вариантов иммиграции в Германию, как и прежде немного. Есть ряд специальностей, которые имеют определенные преимущества при устройстве на работу в ФРГ, но в целом, у иммигранта не будет шансов на трудоустройство, если по его специальности уже имеется большое число безработных среди немцев. Более того, если в регионе будет наблюдаться относительно высокий уровень безработицы, то иммиграция в данную область и вовсе будет запрещена.
Но, если работник обладает высшим образованием, да еще и в той сфере, в которой у Германии имеется дефицит кадров, то тогда никаких проблем с трудоустройством возникнуть не должно. Шансов на успех будет еще больше, если к диплому приложить хорошее резюме, в котором будет подтвержден обширный опыт работника и высокий уровень его квалификации. Получить вид на жительство в Германии по рабочей визе будет проще всего людям с технической специальностью, как например, программистам или же инженерам. Связано это с тем, что немцы, выбирая свою будущую специальность, как правило, стараются избегать всего, что хоть как то связанно с точными науками, а потому технарей в Германии катастрофически не хватает.
Процедура получения визы
Первое, что необходимо сделать — это заключить с немецким работодателем договор о найме на работу. Найти работодателя можно несколькими способами, к примеру, через сайт биржи труда или же обратившись в специализированное агентство, которое занимается поиском специалистов для работы в Европе. Таким образом, иммиграция в Германию по рабочей визе, прежде всего, должна начинаться с активного поиска компании, которая бы была заинтересована в сотрудничестве с данным конкретным специалистом.
Предположим, что такая компания найдена, что дальше? Если работодатель уже получил разрешение на приглашение данного иностранного специалиста, то дальше начинается непосредственно сам процесс получения визы. На данном этапе иммигранту необходимо обратиться в немецкое посольство и заполнить все необходимые бумаги на получение визы. Чаще всего компания-работодатель берет решение большинства вопросов на себя и старается оказать своему новому работнику всяческое содействие.
Продолжительность действия рабочей визы
Поначалу иммигранту выдается 3-х месячная виза. По приезду ее можно будет поменять на Голубую Карту или на обычную рабочую визу, продолжительность действия, которых будет равна сроку, на который заключен контракт с работодателем. При бессрочном контракте вид на жительство в Германии выдается сроком на два года. В случае если после данного времени иностранный специалист будет, как и прежде трудоустроен, то визу ему продлят еще на два года. Так будет продолжаться до тех пор, пока он не проживет в Германии пять лет. В данном случае иммигранты получают право на постоянное место жительства. В первые три года владелец рабочей визы не имеет право менять работодателя. Если же по каким-либо причинам иммигрант был уволен, то ему необходимо в течение трех месяцев найти нового работодателя и обязательно переоформить свою визу.
Владельцам Голубой Визы приходится намного легче. ПМЖ они могут получить уже спустя 2 года своего проживания в Германии. Через такой же срок им будет разрешено сменить первоначального работодателя.
