Работа, трудоустройство и вакансии в странах Евросоюза /
Вид на жительство и разрешение на работу в Швейцарии
Помогаем найти на работу в Швейцарии и не только трудоустроиться в Швейцарии, но и получить легальное разрешение на работу в Швейцарии не только для Русских и Украинцев, но всех других граждан СНГ
Эта тема, безусловно, является наиболее актуальной для всех, кто хотел бы остаться в Швейцарии, планирует жить или работать в этой стране. В данной статье пойдет речь о разрешениях на работу и пребывание, о правовых предпосылках выдачи разрешений, а также о сегодняшней позиции Швейцарии в отношении приема иностранцев.
Иностранные граждане, имеющие постоянный вид на жительство или разрешение на пребывание и работу в Швейцарии, имеют возможность пользоваться основными экономическими правами наравне со швейцарскими гражданами за некоторыми исключениями, о которых будет говориться ниже. Они могут учреждать швейцарские предприятия, быть их акционерами и совладельцами, открывать филиалы и управлять собственным делом. При создании предприятия не требуется каких-либо специальных лицензий или разрешений от органов власти, обязательного членства в торгово-промышленных палатах, союзах, ассоциациях и тому подобных организациях. Если иностранный гражданин не имеет разрешения на поселение или разрешения на пребывание и работу, он также может создавать собственные швейцарские предприятия, но к управлению бизнесом он должен привлекать швейцарских резидентов. При этом не требуется, чтобы швейцарские граждане имели большинство или определенную часть акций (долей) предприятия. Необходимость привлекать к управлению местных жителей вызвана только тем, что без разрешения на поселение или пребывание иностранный гражданин не имеет права работать в Швейцарии и, следовательно, занимать какие-либо управляющие должности в швейцарских компаниях (даже в своих собственных). После получения соответствующего разрешения на работу, он может переехать в Швейцарию и принимать участие в деятельности компании. По состоянию на 2003 год, приблизительный состав занятого населения в Швейцарии, которое составляет 4 млн. человек, представляет собой следующую картину: 3 млн. — граждане Швейцарии, 0,85 млн. — граждане стран-членов ЕС и 0,15 млн. — граждане других стран. 40% процентов иммигрантов получают свой статус резидентов Швейцарии в рамках объединения семьи. Каждый четвертый брак — бинациональный. Швейцарское законодательство предусматривает два типа разрешений, которые обычно называют видом на жительство, — это разрешение на пребывание и работу, и разрешение на поселение. В свою очередь эти разрешения имеют несколько разновидностей.
Разрешение на работу и пребывание «L»
Данное разрешение выдается в случае кратковременного пребывания в Швейцарии (макс. до двух лет) с заранее известным сроком: например длительные программы обучения, в том числе и языковые курсы, учебные и культурные программы и т.п., когда нельзя обойтись 3-х месячным сроком пребывания, возможным при обычной визе. По данному разрешению можно работать полный или неполный рабочий день, что указывается в соответствующем распоряжении при его выдаче. Под данный тип разрешения подпадают практически все сезонные работы, для выполнения которых необходимо привлечение иностранных рабочих на недлительный срок. Данное разрешение намного проще получить, чем разрешение типа «В», т.к. считается, что сезонные рабочие не влияют на ситуацию на рынке труда в стране, и для них не предусмотрено строгой системы квотирования. Обладатель разрешения типа «L» не имеет автоматического права на получение разрешения типа «B», этот срок не засчитывается при получении постоянного вида на жительство, но засчитывается при получении швейцарского гражданства. По окончанию срока действия разрешения, его владелец обязан покинуть Швейцарию. Супруг(а) владельца разрешения типа «L» не имеет права на работу.
Разрешение на работу и пребывание типа «B»
Это основной вид разрешения на пребывание в стране, который выдается работающим по найму и их семьям, супругам граждан Швейцарии, а также учащимся, если обучение носит долговременный характер. Разрешение типа «B» выдается сроком на один год и подлежит ежегодному продлению, в процессе которого проверяется, сохранилось ли основание (работа, брак, учеба) для пребывания в стране. Следуют различать следующие подвиды разрешения типа «B»: ученический, с ограниченным сроком действия и неограниченным сроком действия. «Ученический» — выдается в том случае, если основанием для пребывания в стране его обладателя является учеба — школьникам, студентам, аспирантам и т.п. При наличии данного разрешения можно подрабатывать (несколько часов в неделю). Можно также обратиться с просьбой по уважительным причинам разрешить в виде исключения работу с большим количеством часов. Пребывание по данному подвиду разрешения вида «B» не дает его обладателю права на постоянное местожительство в стране, но оставляет право на получение гражданства Швейцарии. «С ограниченным сроком действия» — выдается в том случае, если основанием для пребывания в стране его обладателя является работа по найму на строго определенный срок. Например, контракт с работодателем подписан на два, пять или более лет. Это означает, что по истечению срока действия данного контракта, отпадает основание для пребывания в стране, и разрешение не будет продлено, а его обладатель обязан покинуть страну. Возможно изменение этого статуса на статус «с неограниченным сроком действия», что является довольно сложной бюрократической процедурой. «С неограниченным сроком действия» — выдается в том случае, если основание для пребывания в стране его обладателя носит не ограниченный во времени характер. Например, работа по найму с бессрочным контрактом, брак с гражданином(кой) Швейцарии, налоговое соглашение. Данное разрешение дает ряд преимуществ его владельцу: возможность смены места жительства (смена кантона), облегченный процесс получения разрешения для новой работы и т.п. Именно это разрешение является базовым при так называемой бизнес-иммиграции, и обычно запрашивается теми, кто планирует основать в Швейцарии предприятие или устроиться на постоянную работу. Только это разрешение на пребывание дает возможность перевозить с собой в Швейцарию семью.
Разрешение на проживание «С»
После 10 лет непрерывного (срок может прерываться макс. на 6 месяцев) проживания в Швейцарии (пять лет для граждан стран ЕС) с разрешением типа «B», может быть выдано разрешение на постоянное проживание типа «С». Данное разрешение дает его обладателю самые широкие права, практически приравнивая его в правах к гражданам страны: свободный выбор работы и места проживания в Швейцарии, получение социальных пособий и так далее, за исключением права на выборах и несения воинской обязанности. Разрешение типа «С» продлевается каждые три года, для чего нужно заполнить специально предусмотренный формуляр. В отличие от обладания швейцарским гражданством, в продлении разрешения «С» может быть в некоторых случаях отказано, например, если его обладатель нарушает законы, длительное время не работает и т.д. Разрешение типа «С» невозможно получить находящимся в стране по разрешению типа «B», выданному для учебы в Швейцарии. В данном случае срок пребывания в стране не дает права на получение постоянного места жительства в Швейцарии, но засчитывается в 12-летний срок для получения швейцарского гражданства.
Порядок получения разрешения на работу в Швейцарии
Швейцарское иммиграционное законодательство разделяет всех заявителей, ходатайствующих о получения статуса резидента, на две категории: граждане стран EU и EFTA (Европейской ассоциации свободной торговли) и граждане третьих стран, не входящие в EU/EFTA. Граждане стран EU/EFTA пользуются преимущественным правом при получении статуса резидента. В случае ходатайства в отношении гражданина из третьих стран, к соответствующему заявлению должно быть приложено обоснование необходимости привлечения такого работника, а также подтверждение того, что работодатель не может найти на эту должность швейцарского сотрудника или сотрудника из государств EU/EFTA. Заявители разделяются также на тех, кто планирует работать в Швейцарии на самостоятельной основе (к примеру, учреждать собственные или совместные предприятия и управлять ими), и на несамостоятельную категорию работников (тех, кто нанимается в швейцарские фирмы по трудовому договору). Если вы подпадаете под первую категорию (самостоятельные работники, точнее их можно определить как «людей, работающих на себя»), то вы можете подавать заявление для получения разрешения на пребывание и работу самостоятельно. За сотрудников второй категории ходатайствовать должна приглашающая швейцарская фирма. Заявление подается в соответствующее ведомство того кантона, в котором вы будете создавать свою фирму, или в котором находится ваш работодатель. Проживать вы должны будете также только в этом кантоне. В случае, если вы соберетесь поменять место жительства, вы должны будете проходить все необходимые процедуры сначала в том кантоне, в котором вы планируете проживать в дальнейшем. Процесс оформления документов занимает обычно всего лишь около 4 недель, но законом предусматривается 2 месяца. Также следует учитывать сроки подготовки бизнес-плана и предварительного согласования с местными органами власти. Поэтому мы рекомендуем Вам заняться этим заблаговременно. Лица, имеющие разрешение «В» и «С», имеют право ходатайствовать о переезде в Швейцарию своей семьи. Соответствующее заявление подается одновременно с документами основного заявителя или позже. Для того, чтобы процедура получения разрешения началась, вам понадобится доказать экономическую целесообразности вашего пребывания в стране. Такая целесообразность будет иметь место, в частности, если ваш проект или ваша деятельность в качестве наемного служащего: — способствуют развитию науки, промышленности или торговле в регионе — предусматривают внедрение новых технологий — создают новые рабочие места или способствует сохранению старых, что достигается новыми заказами для местных предприятий и т.п. Документом, на основе которого ведомство по развитию экономики кантона делает свое заключение, является бизнес-план (в случае основания новой фирмы) или обоснование необходимости привлечения иностранного работника (в случае найма на работу). Управления по вопросам труда проверяет: — действительно ли работодатель не сможет найти квалифицированного сотрудника на внутреннем рынке — соответствует ли зарплата швейцарским нормам — укладывается ли запрашиваемое разрешение в ежегодную квоту разрешений, выдаваемых кантоном Годовая квота впервые выдаваемых разрешений по кантонам: Цюрих — 352, Берн — 236, Женева — 248, Во — 325. Всего по Швейцарии — 4000. Отчетный период по выдаче разрешений: с 1 ноября по 31 октября. Поэтому лучше всего планировать оформление документов на ноябрь-декабрь.
Виды деятельности, для которых требуются специальные разрешения
Некоторые виды деятельности в Швейцарии требуют специальных разрешений: лицензий, патентов или концессий. К таким категориям, в частности, относятся: — ведение банковских, страховых и инвестиционных дел — работа в отелях и ресторанах (только в отдельных кантонах) — оказание медицинских услуг (должности врачей, в том числе зубных, аптекарей) — оказание юридических услуг (должности адвокатов) — деятельность в некоторых отраслях торговли и услуг (например, торговля вином) Иностранные граждане также могут получать необходимые разрешения и заниматься лицензируемыми видами деятельности, если они имеют разрешение на пребывание и работу, однако, для отдельных категорий деятельности получение необходимых лицензий возможно только после 5-летнего проживания в Швейцарии и при наличии разрешения типа «С». Одной из основных проблем при получении соответствующих лицензий является признание дипломов об образовании.
Налоговое соглашение
Состоятельные люди имеют возможность переехать жить в Швейцарию, заключив так называемое «налоговое соглашение». Для этого требуется задекларировать определенный капитал, который вы ввозите в Швейцарию и с которого платите «единый» налог. Размер капитала устанавливается индивидуально в ходе переговоров с местными властями. Вы также получаете вид на жительство «B» без права на работу.
- Получи разрешение на работу в Европе легко,быстро, гарантированно, в кратчайшие сроки.
Во всех странах Евросоюза существует правило, что для того, чтобы легально трудиться в Европе, необходимо получение разрешения на работу и зачастую такое разрешение необходимо получить до вашего въезда в ЕС. Т.е. получить его после того, как вы въехали в статусе туриста нельзя. Но также для того чтобы подать заявление на рабочую визу необходимо прежде найти работодателя. Но мы все прекрасно понимаем, что найти работодателя не находясь в стране и не общаясь напрямую с работодателем практически невозможно. Таким образом необходимо сначала въехать на территорию ЕС, с целью поиска работодателя в статусе туриста, а затем найдя его выехать из ЕС и подачть заявление на рабочую визу за пределами страны ЕС. Но поиск работодателя занимает не 1-2 неделю на которую обычно выдается туристическая виза, а может занять месяц или даже два. Таким образом нужно получать долгосрочную визу, что сделать очень сложно, но даже если нам это удалось и мы приехав нашли себе работодателя, то более чем вероятно работодатель хочет иметь работника в ближайшее время и не имеет желания ждать несколько месяцев пока мы получим рабочую визу за пределами страны. Каким же образом разорвать этот замкнутый круг спросите вы? Наша компания предлагает вам подход к этому вопросу с совершенно другой строны. В соответствии с иммиграционными законами многих стран ЕС, если человек приехав в страну подал заявление на статус беженца, то заявитель на такой статус имеет право на получение разрешения на работу практически незамедлительно вне зависимости от того, есть у него работодатель или нет. Выдача разрешения на работу будет основана на статусе «соискатель беженства». И даже если ваше дело еще не рассмотрено, вы все равно будет иметь право на легальную работу. Таким обоазом вы можете приехать в Европу и получить право на работу и все права на легальное предывание в Европе, а в добавок как беженец вы будете иметь право получать пособие от государства, беслатное жилье и бесплатную медицинскую страховку, что обычные временные иностранные рабочие не имеют. Сотрудничая с международными организациями по делам беженцев и правам человека наша компания предлагает программу которая позволяет соискателю статуса беженца въехать на территорию стран ЕС для подачи заявления на статус беженца в Евросоюзе, даже в том случае если вам отказали в визе или получение Шенгенской визы сопряжено для вас со значительными сложностями и/или длительным сроком ожидания. Гарантированный въезд в Европу с целью подачи заявления на статус беженца оформляется в течение 1 недели.
Стоимость программы получения беженства в странах Евросоюза составляет 5000 Евро на человека + 500 Евро за каждого дополнительного члена семьи въезжающих в ЕС с целью получения статуса беженца.
